Flexible Arbeit braucht ein modernes Arbeitszeitrecht
- 20. Dezember 2022
Die Digitalisierung fördert das zeit- und ortsflexible Arbeiten. Viele Rechtsvorschriften bilden die tatsächlichen Veränderungen in der Arbeitswelt nicht mehr hinreichend ab und müssten dringend flexibilisiert werden. Der Bundesarbeitsminister hat wegen der jüngsten BAG-Rechtsprechung zur Arbeitszeiterfassung zeitnah eine Überarbeitung des teilweise veralteten Arbeitszeitrechts in Deutschland angekündigt. Der aktuelle Koalitionsvertrag enthält explizit das Bekenntnis zur Vertrauensarbeitszeit, die Bundesregierung wird sich bei der Umsetzung daran messen lassen müssen.
