Arbeitsrecht: Fesseln abstreifen für den Neustart - jetzt erst recht!

Insbesondere Nicht-Lebensmittelhändler kämpfen aufgrund der Ladenschließungen um ihre nackte wirtschaftliche Existenz.
Es bedarf jetzt wichtiger Änderungen, um Arbeitsplätze zu sichern und neue Beschäftigungsimpulse zu setzen.

Die Arbeitgeber dürfen nicht durch immer mehr Regulierung und neue Bürokratie zusätzlich belastet werden. Das Gegenteil
ist der Fall: Nötig ist jetzt mehr (und nicht etwa weniger) Flexibilität im Arbeitsrecht.

 

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