Diversity bei IKEA

IKEADiversity bei IKEA

Sich um die Menschen zu kümmern, Vielfalt und Integration zu fördern, sind tief in unserer Vision und in unseren Werten verankert.

Wir sind überzeugt, dass jeder Einzelne das Recht auf eine faire Behandlung und auf Chancengleichheit hat. Wir achten auf Chancengleichheit bei der Einstellung von Mitarbeiter:innen und bei deren beruflichen Entwicklung – und zwar für alle Menschen unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, körperlicher Fähigkeit, Ethnizität, Rasse, Nationalität, Religion und sonstiger Dimension ihrer Identität.

Unser Grundsatz zu Menschenrechten und Gleichberechtigung besagt, dass alle Mitarbeiter:innen ungeachtet ihres Alters, ihrer Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, körperlichen Fähigkeit, Ethnizität, Nationalität, Religion, ihres Familienstandes und sonstiger Dimension ihrer Identität gleichbehandelt werden müssen.

Mithilfe unserer Gleichbehandlungsstandards geben wir Diskriminierung, Mobbing oder Ablehnung am Arbeitsplatz keine Chance.

Mehr zu den IKEA Unternehmenswerten und dem Diversity-Ansatz finden Sie hier

Mehr zur aktuellen Kampagne finden Sie hier

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Ansprechpartnerinnen:

Dara Kossok-Spieß
Tel: 030 / 72 62 50-33
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Marilyn Repp
030 / 72 62 51-56
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Jennifer Kleemann
030 / 72 62 50-27
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