ver.di-Forderungen 2021

Baden-Württemberg

Bayern

Erhöhung der Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen um 4,5 % plus
45 € pro Monat
Erhöhung der unteren Beschäftigtengruppen und Löhne auf ein rentenfestes Mindesteinkommen von 12,50 € in der Stunde.
Die Laufzeit des Tarifvertrages soll 12 Monate betragen
In einer gemeinsamen Initiative soll die Allgemeinverbindlichkeit unserer Tarifverträge im Einzelhandel wieder erreicht werden

Berlin/Brandenburg

Erhöhung der Gehälter, Löhne und Ausbildungsvergütungen um 4,5 % plus
45 € pro Monat
Vereinbarung eines rentenfesten Mindestentgelts von 12,50 € pro Stunde.
Gemeinsame Beantragung der Allgemeinverbindlichklärung der neu abgeschlossenen Tarifverträge bei der zuständigen Senatsverwaltung Berlin bzw. dem Ministerium Brandenburg
Verkürzung auf eine Laufzeit von 9 Monaten
Harmonisierung der Wochenarbeitszeit im Stadtgebiet Berlin auf 37 Stunden pro Woche

Bremen

Erhöhung der Löhne und Gehälter um 4,5 % plus 45 Euro
Erhöhung der Ausbildungsvergütungen um 100 Euro
rentenfestes tarifliches Mindesteinkommen von 12,50 Euro pro Stunde
Die Laufzeit des Tarifvertrages soll 12 Monate betragen.
Außerdem fordern wir Ihren Verband dazu auf, mit uns in einer gemeinsamen Initiative die Allgemeinverbindlichkeit der Tarifverträge zu beantragen.

Hamburg

Erhöhung der Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen um 4,5 % plus 45 Euro pro Monat;
Erhöhung der unteren Beschäftigungsgruppen und Löhne auf ein rentenfestes Mindesteinkommen von 12,50 Euro pro Stunde;
Anschlusstarifvertrag ab dem 01. Mai 2021 mit einer Laufzeit von 12 Monaten;
In einer gemeinsamen Initiative soll die Allgemeinverbindlichkeit unserer Tarifverträge im Einzelhandel wieder erreicht werden.

Hessen

Erhöhung der Gehälter, Löhne und Ausbildungsvergütungen um 4,5 % plus
45 € pro Monat
Vereinbarung eines rentenfesten Mindestentgelts von 12,50 € pro Stunde.
Die Laufzeit der Tarifverträge soll 12 Monate betragen.
Die Tarifverträge sollen für allgemeinverbindlich erklärt werden.

Mecklenburg-Vorpommern

Mitteldeutschland
(Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen)

Erhöhung der Löhne und Gehälter um 4,5 % plus 45 Euro pro Monat zum 1. Juni 2021
Erhöhung der Ausbildungsvergütungen um 4,5 % plus 45 Euro pro Monat zum 01.09.2021
Angleichung der Laufzeiten Ost an West, deswegen einmalige Verkürzung der Laufzeit 2021 auf 10 Monate bis zum 31.03.2022
gemeinsame Beantragung (Arbeitgeberverband und ver.di) der Allgemeinverbindlichkeit der Tarifverträge für den Einzel- und Versandhandel
3 zusätzliche freie Tage ("Gesundheitstage") nur für Gewerkschaftsmitglieder

Niedersachsen

Erhöhung der Löhne und Gehälter um 4,5 % plus 45 Euro
Erhöhung der Ausbildungsvergütungen um 100 Euro
rentenfestes tarifliches Mindesteinkommen von 12,50 Euro pro Stunde
Die Laufzeit des Tarifvertrages soll 12 Monate betragen.
Außerdem fordern wir Ihren Verband dazu auf, mit uns in einer gemeinsamen Initiative die Allgemeinverbindlichkeit der Tarifverträge zu beantragen.

Nordrhein-Westfalen

Erhöhung der Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen um 4,5 % plus
45 € pro Monat
Erhöhung der unteren Beschäftigtengruppen und Löhne auf ein rentenfestes Mindesteinkommen von 12,50 € in der Stunde.
Die Laufzeit der Tarifverträge sollen 12 Monate betragen.
Darüber hinaus fordern wir, die Tarifverträge des Einzelhandels wieder für allgemeinverbindlich erklären zu lassen.

Rheinland-Pfalz

Erhöhung der Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen um 4,5 % plus
45 € / Monat
Erhöhung unterer Beschäftigungsgruppen und Löhne auf ein rentenfestes Mindesteinkommen von 12,50 € / Stunde.
Die Laufzeit der Tarifverträge soll 12 Monate betragen
Die Tarifverträge des saarländischen Einzelhandels sollen wieder allgemeinverbindlich werden
Für tarifgebundene Krisenunternehmen/-betriebe bieten wir differenzierte tarifliche Lösungen auf Unternehmens-/Betriebsebene zur Zukunfts- und Beschäftigungssicherung durch entsprechende Unternehmenstarifverträge an

Saarland

Erhöhung der Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen um 4,5 % plus 45 € / Monat
Erhöhung unterer Beschäftigungsgruppen und Löhne auf ein rentenfestes Mindesteinkommen von 12,50 € / Stunde.
Die Laufzeit der Tarifverträge soll 12 Monate betragen.
Die Tarifverträge des saarländischen Einzelhandels sollen wieder allgemeinverbindlich werden
Für tarifgebundene Krisenunternehmen/-betriebe bieten wir differenzierte tarifliche Lösungen auf Unternehmens-/Betriebsebene zur Zukunfts- und Beschäftigungssicherung durch entsprechende Unternehmenstarifverträge an

Schleswig-Holstein