ver.di-Forderungen 2019

Baden-Württemberg

Bayern

Erhöhung der Löhne und Gehälter um 1 € pro Stunde
Erhöhung der Ausbildungsvergütungen um 100 € im Monat
Die Laufzeit des Tarifvertrages soll 12 Monate betragen
In einer gemeinsamen Initiative soll die Allgemeinverbindlichkeit unserer Tarifverträge im Einzelhandel wieder erreicht werden

Berlin/Brandenburg

Erhöhung der Gehälter und Löhne um 6,5 %, mindestens um 165 € monatlich
Erhöhung der Ausbildungsvergütungen um 100 € monatlich
Vereinbarung eines Vorteils für die ver.di-Mitglieder in Höhe von 254 €, wahlweise als Geldleistung, Freizeitausgleich oder als Altersvorsorgebetrag
Gemeinsame Beantragung der Allgemeinverbindlich-erklärung der neu abgeschlossenen Tarifverträge bei der zuständigen Senatsverwaltung Berlin bzw. dem Ministerium Brandenburg

Bremen

Hamburg

6,5 % mehr Lohn und Gehalt, mindestens 163 Euro
Anhebung der Ausbildungsvergütungen um 100 Euro für jedes Ausbildungsjahr
Tarifliches Mindesteinkommen von 2.100 Euro
Anschlusstarifvertrag ab dem 01.05.2019 mit einer Laufzeit von 12 Monaten
Die Tarifverträge des Einzelhandels sollen für allgemeinverbindlich erklärt werden

Hessen

Anhebung der Löhne und Gehälter um 1,00 Euro pro Stunde
Anhebung der Vergütung für Auszubildende auf
1.000 Euro im 1. AJ
1.100 Euro im 2. AJ
1.200 Euro im 3. AJ
1.300 Euro im 4. AJ (im Lohnbereich)
Die Laufzeit der Tarifverträge soll 12 Monate betragen.
Die Tarifverträge sollen für allgemeinverbindlich erklärt werden.

Mecklenburg-Vorpommern

Erhöhung der Löhne und Gehälter um 1 € pro Stunde
Erhöhung der Ausbildungsvergütungen um 100 € pro Ausbildungsjahr
Laufzeit des Tarifvertrages von 12 Monaten
In einer gemeinsamen Initiative soll die Allgemeinverbindlichkeit der Tarifverträge wieder erreicht werden
Vorteilsregelung nur für ver.di-Mitglieder

Mitteldeutschland
(Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen)

2 Cent pro Minute mehr - denn jede Minute hat ihren Wert
100 € mehr für Azubis
3 zusätzliche freie Gesundheitstage nur für ver.di-Mitglieder
ver.di fordert die Arbeitgeber auf, gemeinsam die Allgemeinverbindlichkeit zu beantragen, damit die Tarife für alle Unternehmen gelten
Die Forderung gilt für eine Laufzeit von 10 Monaten, damit die Laufzeit an die anderen Bundesländer angeglichen wird

Niedersachsen

Erhöhung der Löhne und Gehälter um 1 € pro Stunde
Erhöhung der Ausbildungsvergütungen um 100 €
Tarifliches Mindesteinkommen 2.100 €
Laufzeit der Tarifverträge 12 Monat
Einführung einer Mitgliedervorteilsregelung
Aufforderung an den Verband, die Allgemeinverbindlichkeit der Tarifverträge gemeinsam mit ver.di zu beantragen

Nordrhein-Westfalen

Rheinland-Pfalz

Erhöhung der Löhne und Gehälter um 6,5 %, mindestens aber um 163 €
Dies gilt auch für die Warenverräumung
Erhöhung der Ausbildungsvergütung um 100 € für jedes Ausbildungsjahr
Die Laufzeit der Tarifverträge soll 12 Monate betragen
Es soll eine Mitgliedervorteilsregelung vereinbart werden
Die Tarifverträge des rheinland-pfälzischen Einzelhandels sollen wieder allgemeinverbindlich werden.

Saarland

Anhebung des Gehalts in der GII/TJ 6 von 2.579 € auf 2.800 €
Erhöhung aller anderen Löhne und Gehälter um 163 €
Dies gilt auch für die Warenverräumung
Erhöhung der Auszubildendenvergütung wie folgt:
1. Ausbildungsjahr auf 1.000 €
2. Ausbildungsjahr auf 1.100 €
3. Ausbildungsjahr auf 1.200 €
4. Ausbildungsjahr auf 1.300 €
Die Laufzeit der Tarifverträge soll 12 Monate betragen
Es soll eine Mitgliedervorteilsregelung vereinbart werden
Die Tarifverträge des saarländischen Einzelhandels sollen wieder allgemeinverbindlich werden

Schleswig-Holstein

Erhöhung der Löhne und Gehälter um 6,5 %, mindestens um 168 €
Erhöhung der Ausbildungsvergütungen um 100 € pro Ausbildungsjahr
Laufzeit des Tarifvertrages von 12 Monaten
In einer gemeinsamen Initiative soll die Allgemeinverbindlichkeit der Tarifverträge wieder erreicht werden
Vorteilsregelung nur für ver.di-Mitglieder