Einzelhandel bleibt auch in Krisenzeiten leistungsstarker Arbeitgeber
„Das sind bemerkenswerte Zahlen. Die Beschäftigungs- und Entgeltstatistik macht deutlich, wie leistungsstark die Arbeitgeber im Einzelhandel sind“, so Steven Haarke, HDE-Geschäftsführer Arbeit, Bildung, Sozial- und Tarifpolitik.
Die Teilzeitquote im Einzelhandel beträgt aktuell rund 62 Prozent. „Teilzeitarbeit ist sehr beliebt bei vielen Menschen, die im Alltag etwa einen Job und die Betreuung von kleinen Kindern oder die Pflege von Angehörigen unter einen Hut bringen müssen“, so Haarke weiter. Es sei eine Stärke des Einzelhandels als Arbeitgeber, dass man diesen Menschen aufgrund der Ladenöffnungszeiten und der branchentypischen Stoßzeiten ein großes und flexibles Angebot an Teilzeitjobs machen könne.
Auch der Frauenanteil in Führungspositionen ist laut HDE im Einzelhandel überdurchschnittlich. „In der Gesamtwirtschaft bekleiden Frauen durchschnittlich 28 Prozent der Jobs auf der ersten Führungsebene. Im Einzelhandel sind es mit 38 Prozent deutlich mehr“, betont Haarke. Auch auf der zweiten Führungsebene liegt die Branche mit einem Frauenanteil von 58 Prozent deutlich über dem gesamtwirtschaftlichen Durchschnitt von 41 Prozent in Deutschland. „Der Einzelhandel bietet Frauen exzellente Karrierechancen. Die Politik ist jetzt gefordert, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf weiter entschlossen voranzutreiben“, so Haarke weiter. An allen Werktagen, auch an Samstagen, müsse es standardmäßig ein Kinderbetreuungsangebot auch nach 17 Uhr geben.