Die 1919 gegründete Internationale Arbeitsorganisation (ILO) verfolgt das Ziel,
weltweit geltende soziale Mindeststandards einzuführen.
So soll unter anderem verhindert werden, dass Unternehmen sich über die Missachtung
von Arbeitnehmerrechten Wettbewerbsvorteile verschaffen.
Das Selbstverständnis und Handeln der ILO basiert auf vier Grundprinzipien:

1. Vereinigungsfreiheit und das Recht auf Kollektivverhandlungen

2. Beseitigung der Zwangsarbeit

3. Abschaffung der Kinderarbeit

4. Verbot der Diskriminierung in Beschäftigung und Beruf